PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. PANCA JAYA GARMENT  KOTA PROBOLINGGO

Fandi Achmad Prasetyo; . M. Saiful Bahri; Dyah Ayu Perwitasri

doi:10.51747/jumad.v2i2.1810

Fandi Achmad Prasetyo Universitas Panca Marga
. M. Saiful Bahri Universitas Panca Marga
Dyah Ayu Perwitasri Universitas Panca Marga

DOI: https://doi.org/10.51747/jumad.v2i2.1810

Keywords: Occupational Safety and Health, Discipline, Performance

Abstract

This research was conducted at CV. Panca Jaya Garment, Probolinggo City, the aim of this research is to examine the influence of occupational safety and health, and work discipline on employee performance at CV. Panca Jaya Garment Probolinggo. The population in this study were CV employees. Panca Jaya Garment, Probolinggo City. The sample in this research used a saturated sample technique, totaling 52 CV employees. Panca Jaya Garment, Probolinggo City. Analysis was carried out using the Multiple Linear Regression model. The results of this research show that: (1). Occupational Safety and Health and Work Discipline variables have a positive and significant influence on employee performance, (2). Discipline variables have the most dominant influence on employee performance variables.

References

Anggraeini, O. S. (2014). Dampak K3 ( K3 ) serta Kedisiplinan Pada Produktivitas Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis.
Arifai, A. A. (2018). Dampak Kepemimpinan Motivasi serta Kedisiplinan Pada Hasil kerja pekerja Pada Cv. Arwana Mas Palembang. Jurnal Ecoment Global, 3(1), 23–34. https://doi.org/10.35908/jeg.v3i1.354
Daffa, I. A., & Adi, A. N. (2022). Dampak K3 (K3) serta Kedisiplinan Pada Hasil kerja Pekerja Sub Kontraktor. Jurnal Kewirausahaan serta Inovasi, 32(1), 32–40. Retrieved from http://dx.doi.org/10.21776/jki.2022.01.1.04.
Ernawaty, S., & Primanto, A. B. (2020). Dampak K3 serta kedisiplinan pada hasil kerja pekerja PT. Kino Indonesia, Tbk Cabang Prigen Pasuruan. E-Jurnal Riset Manajemen, 9(16), 56–57. Retrieved from www.fe.unisma.ac.id
Fahmi, I. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Hasil kerja (Edisi Pert; M. S. Rudy Fachruddin, SE., ed.). Jakarta: Mitra Wacana Media.
Fahrezi, S., & Sudibyo BO, S. B. (2023). Dampak Upah Pada Produktivitas Kerja pekerja. Journal of Innovation in Management, Accounting and Business, 2(2), 41–50. https://doi.org/10.56916/jimab.v2i2.370
Faishal, M., Nuryanti, B. L., & Masharyono, M. (2019). Peranan Kedisiplinan serta Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Dalam Meningkatkan Hasil kerja pekerja. Journal of Business Management Education (JBME), 4(3), 1–8. https://doi.org/10.17509/jbme.v4i3.20328
Hasibuan. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (kedua pulu). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Nissa, U. N., & Amalia, S. (2018). Dampak K3 Pada Hasil kerja pekerja. Jurnal Riset Bisnis serta Investasi, 3(3), 69. https://doi.org/10.35697/jrbi.v3i3.946
Octaningrum, A. A., Suwasono, E., Evasari, A. D., Hasil kerja, T., Studi, K., & Bagian, P. (2022). Dampak Keselamatan Kesehatan Kerja ( K3 ) serta Kedisiplinan Pt . Wonojati Wijoyo ). 1(1), 120–128.
Sinambela, P. D. L. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (4th ed.; Suryani, ed.). Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Sugiyono. (2015). Metode penyelidikan Pendidikan (Alfabeta, ed.). Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode penyelidikan Kuantitatif Kualitatif serta R&D (Edisi kedu; ALFABETA, ed.). Bandung.
Sunariyanto, K., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2014). Dampak K3 Serta Stres Kerja Pada Hasil kerja pekerja Kokok Sunariyanto. Jurnal Ilmu Manajemen |, 2(2013).