Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KPU Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual, Komunikasi Kerja dan Kinerja Pegawai
Abstract
This research was conducted at the Probolinggo Regency KPU with the aim of finding out the influence of emotional intelligence, intellectual intelligence and work communication on employee performance at the Probolinggo Regency KPU. The type of research used is quantitative research with a causal relationship approach. In this study the number of samples used was 33 respondents. The sampling technique used is saturated sampling. In proving and analyzing this, validity and reliability tests, classical assumption tests, R2 determination analysis, multiple linear regression tests and hypothesis testing are used. The test results show that: 1) there is an influence of emotional intelligence on employee performance at the Probolinggo Regency KPU. 2) there is an influence of intellectual intelligence on employee performance at the Probolinggo Regency KPU. 3). There is an influence of work communication on employee performance at the Probolinggo Regency KPU.
References
Bu’ulolo, A., Fau, S. H., & Fau, J. F. (2021). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Nias Selatan. PARETO.
Dewi, N. A., Ulya, B., Siregar, A., & Harahap, J. M. (2020). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT Milano Kebun Marbau Labuhanbatu Utara. Jurnal Ilmu Manajemen, 65(81), 65–81.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient Terhadap Kinerja Melalui Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 49–50.
Gultom, E. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja perawat pada masa pandemi covid-19 di rumah sakit surya insani pasir pangaraian rokan hulu. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 33–41.
Moehariono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. PT. Raja Grafindo Persada.
Pakpahan, D. P. (2021). Kecerdasan Spritual (SQ) dan Kecerdasan Intelektual (IQ) Dalam Moralitas Remaja Berpacaran “Upaya Mewujudkan Manusia yang Seutuhnya” (p. 9). p. 9.
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. ANDI.
Rabeta, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Asn (Studi Kasus Di 4 Kecamatan) Kota Lubuklinggau. Jurnal Interprof, 6(1), 41–50. https://doi.org/10.32767/interprof.v6i1.910
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Siswandono, A. (2021). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan “key talent.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen,18(2),296–303.Retrieve dfrom http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Sobri, M., Lilianti, E., & Robyardi, E. (2021). Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Manajemen Dan Investasi, 03(02), 261–275.
Sudaryo, Y., Wibowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. ANDI.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Cetakan Ke-27. Pustaka Baru Press.
Suharsono, J., & Pratama, Y. R. (2018). JURNAL ECOBUSS Vol. 6 Nomor 1 Maret 2018 ISSN 2337 – 934O. Jurnal Ecobuss, 6(2018), 52–62.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PustakaBaruPress.
Sumakud, M. G. A., & Trang, I. (2021). The Influence, Work Happines, and Emotional Intelligence On The Performance Of Employees Of Samsat Kota Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 8(2), 429–440.Wahab, A. (2021). Jurnal Kecerdasaan Emosional Terhadap Loyalitas Karyawan. 8(1), 1–13.
Dewi, N. A., Ulya, B., Siregar, A., & Harahap, J. M. (2020). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT Milano Kebun Marbau Labuhanbatu Utara. Jurnal Ilmu Manajemen, 65(81), 65–81.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 25. Semarang: Universitas Diponegoro.
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient Terhadap Kinerja Melalui Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 49–50.
Gultom, E. (2020). Pengaruh kecerdasan emosional, kecerdasan spritual dan kecerdasan intelektual terhadap kinerja perawat pada masa pandemi covid-19 di rumah sakit surya insani pasir pangaraian rokan hulu. Jurnal Ilmu Manajemen, 8(2), 33–41.
Moehariono. (2018). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Edisi Revisi. PT. Raja Grafindo Persada.
Pakpahan, D. P. (2021). Kecerdasan Spritual (SQ) dan Kecerdasan Intelektual (IQ) Dalam Moralitas Remaja Berpacaran “Upaya Mewujudkan Manusia yang Seutuhnya” (p. 9). p. 9.
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa & Umum. ANDI.
Rabeta, Y. (2020). Pengaruh Kepemimpinan Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Asn (Studi Kasus Di 4 Kecamatan) Kota Lubuklinggau. Jurnal Interprof, 6(1), 41–50. https://doi.org/10.32767/interprof.v6i1.910
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Siswandono, A. (2021). Pengaruh kecerdasan intelektual, kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual terhadap kinerja karyawan “key talent.” Jurnal Ekonomi Dan Manajemen,18(2),296–303.Retrieve dfrom http://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA
Sobri, M., Lilianti, E., & Robyardi, E. (2021). Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Manajemen Dan Investasi, 03(02), 261–275.
Sudaryo, Y., Wibowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. ANDI.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D, Cetakan Ke-27. Pustaka Baru Press.
Suharsono, J., & Pratama, Y. R. (2018). JURNAL ECOBUSS Vol. 6 Nomor 1 Maret 2018 ISSN 2337 – 934O. Jurnal Ecobuss, 6(2018), 52–62.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PustakaBaruPress.
Sumakud, M. G. A., & Trang, I. (2021). The Influence, Work Happines, and Emotional Intelligence On The Performance Of Employees Of Samsat Kota Kota Kotamobagu. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Dan Akuntansi, 8(2), 429–440.Wahab, A. (2021). Jurnal Kecerdasaan Emosional Terhadap Loyalitas Karyawan. 8(1), 1–13.
Published
2025-01-11
How to Cite
Syafii, A., Hudzafidah, K., & Rahajeng, Y. (2025). Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Intelektual dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada KPU Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(3), 381-390. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i3.1987
Section
Articles
