Pengaruh Lingkungan Kerja, Beban Kerja Dan Human Relations Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Probolinggo
Abstract
Employee performance is very important because it is a reflection of the agency's ability to achieve predetermined goals. One of the factors that influence employee performance is the work environment, workload and human relations. This research aims to determine the influence of the work environment, workload and human relations on employee performance simultaneously, partially and determine the dominant variables on employee performance. This research method is quantitative with an associative approach. The population of this research is all employees, totaling 41 employees. The data collection technique uses saturated sampling. The sample was 41 respondents. Data was collected through questionnaires. Data analysis techniques include validity testing, reliability testing, classical assumption testing, multiple regression analysis, coefficient of determination (R2) and hypothesis testing. The research results show that the work environment, workload and human relations simultaneously and partially have a significant and significant effect on employee performance. The dominant variable in this research is the work environment.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator (Djanurkoening; Cetakan ke 1). ZANAFA PUBLISHING.
Araujo, B. B. N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Puskesmas Semen Kediri. Otonomi, Vol 21 Nom, 1–8.
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia (N. K. Suryani; Cetakan Pertama). CV Pena Persada.
Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pertama). Prenada Media Group.
Enny W, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (M. Erma W; Cetakan Pertama). UBHARA Manajemen Press.
Farida, E., & Kholidah, N. R. J. (2021). Pengaruh Human Relationship dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Pendidikan Ekonomi, Vol. 4 No., 133–141.
Ferdiansyah, D. S., Enisa, Reffita, L. I., Wijaya, I. S., Permatasari, R. F., Akhyar, R. M., Hayati, A. N., Armella, R., Hidayanti, N., Kusuma, R. H., Mulyani, S., Salijah, E., Rosmawati, & Rumainur. (2021). Human Relations (S. A. Rayhaniah). CV Media Sains Indonesia.
Gardapati, N. D., & Irbayuni, S. (2023). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Wiharta Karya Agung Gresik. Ekonomis: Journal of Economics and Business, 7, 1–6. https://doi.org/10.33087/ekonomis.v7i1.631
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manajemen Untuk Mahasiswa (Wahyudi; Cetakan Pertama). UNPAM PRESS.
Hudayah, Echdar, S., & Maryadi. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja ASN Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Pare-Pare. Jurnal Ilmiah Bisnis & Kewirausahaan, Vol 11 No, 144–155.
Irnanda, D., Mufidah, E., & Oktavia, Y. (2019). Pengaruh Human Relations dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. SINDU AMRITHA Kota Pasuruan. Jurnal EMA-Ekonomi Manajemen Akuntansi, 4, 38–45.
Khaeruman. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus (A. Rizky; Cetakan Pertama). CV AA. Rizky.
Rohmatulloh, W. (2017). Pengarauh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, Volume 6 N, 1–20.
Sujarweni, V. W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Pustaka Baru Press.
Suryarti, E., Marlina, N., & Mandiri, P. (2023). Pengaruh Human Relations (Hubungan Antar Manusia) dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Cianjur). INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, Volume 3 N, 9774–9784.
Talumantak, A., Kojo, C., & Dotulung, L. (2016). Analisis Pengaruh Human Relationship dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi dan UMKM Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal Berkala Ilmiah Efisiensi, Volume 16, 852–862.
Yuniarti, R. dkk. (2021). Kinerja Karyawan Tinjauan Teori dan Praktis (E. Jaelani (ed.); Cetakan Pertama). Widina Bhakti Persada Bandung.
