Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Komitmen Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo
Keywords:
Intellectual intelligence, commitment, work culture and performance
Abstract
The reset was carried out by the Probolinggo City BKPSDM by looking for the impact of emotional intelligence, work discipline and work motivation on the work results of Probolinggo City BKPSDM employees. Quantitative reset by causal associative linkage, the type of reset used. This reset the number of samples used was 43 respondents. The sampling technique is saturated sampling. In proving and analyzing this, so validity and reliability tests, classical assumption tests, R2 determination analysis, linear regression tests and hypothesis tests. Test results: 1) There was an impact of intelligence on the work results of employees in the city of Probolinggo BKPSDM. 2) The work dedicated to the work of Probolinggo City BKPSDM has an impact. 3). Work culture has an impact on the job performance of employees in BKPSDM Probolinggo city.
References
A, R. N., Qomariah, N., & Hafidzi, A. H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dinas Sosial Kabupaten Jember. Jurnal Penelitian Ipteks, 4(1), 50–54.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Undip.
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient Terhadap Kinerja Melalui Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 49–50.
Hendri, M., & Kirana, K. C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Jurnal Inovasi Penelitian (JIP), 2(1). https://doi.org/https://doi.org/10.47492/jip.v2i1.611
Ilham, M. J. (2020). Peranan Perpustakaan Sekolah Dalam Meningkatkan Kecerdasan Intelektual Peserta Didik. Journal of Tompotika: Social, Economics and Education Science (JTSEES), 1(1).
Khoria, I., Hendra, J., & Rahajeng, Y. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 2(1), 11–20.
Nyoman Sulasmi, & Mertyani Sari Dewi. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA,SETRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN CV.MAHA SURYA MOTOR SINGARAJA. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(3), 279–291. https://doi.org/10.55606/jaem.v2i3.347
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
S, F. M., & Nurhadi. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia). Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 11(1), 15. https://doi.org/https://doi.org/10.35957/forbiswira.v11i1.1399
Sudaryono, Y., & Ariwibowo, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja. Andi.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV ALFABETA.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PustakaBaruPress.
Susanto, Y., & Sukoco. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Lubuklinggau. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 24(2), 6–7. https://doi.org/10.32767/jurmek.v24i2.564
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25 Edisi 9. Undip.
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient Terhadap Kinerja Melalui Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 49–50.
Hendri, M., & Kirana, K. C. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Locus Of Control, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Roy Sentoso Collection. Jurnal Inovasi Penelitian (JIP), 2(1). https://doi.org/https://doi.org/10.47492/jip.v2i1.611
Ilham, M. J. (2020). Peranan Perpustakaan Sekolah Dalam Meningkatkan Kecerdasan Intelektual Peserta Didik. Journal of Tompotika: Social, Economics and Education Science (JTSEES), 1(1).
Khoria, I., Hendra, J., & Rahajeng, Y. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 2(1), 11–20.
Nyoman Sulasmi, & Mertyani Sari Dewi. (2022). PENGARUH MOTIVASI KERJA,SETRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN CV.MAHA SURYA MOTOR SINGARAJA. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 2(3), 279–291. https://doi.org/10.55606/jaem.v2i3.347
Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa. Yogyakarta: ANDI (Anggota IKAPI).
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
S, F. M., & Nurhadi. (2021). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Berlian Jasa Terminal Indonesia). Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Universitas Multi Data Palembang, 11(1), 15. https://doi.org/https://doi.org/10.35957/forbiswira.v11i1.1399
Sudaryono, Y., & Ariwibowo, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja. Andi.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: CV ALFABETA.
Sujarweni, V. W. (2020). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PustakaBaruPress.
Susanto, Y., & Sukoco. (2019). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Lubuklinggau. Jurnal Media Ekonomi (JURMEK), 24(2), 6–7. https://doi.org/10.32767/jurmek.v24i2.564
Published
2025-01-08
How to Cite
Hasan, M., hendra, J., & Pujiastuti, A. (2025). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Komitmen Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(5), 721-730. Retrieved from https://ejournal.upm.ac.id/index.php/jumad/article/view/2073
Section
Articles
