Influence Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kepemudaan, Olahraga dan Pariwisata Kota Probolinggo
Abstract
The research was conducted at Dinas Kepemudaan, Olahraga and Pariwisata Probolinggo City with the aim of knowing the effect of compensation, organizational culture, and work motivation partially, simultaneously and dominantly on employee performance at Dinas Kepemudaan, Olahraga and Pariwisata Probolinggo City. The type of research used is a type of quantitative research with a causal relationship. It has two variables, namely the independent and dependent ,variables.The population in this study were 30 employees of the Probolinggo City Dinas Kepemudaan, Olahraga and Pariwisata Office who already had ASN status. The sampling technique used in this research is non-probability sampling with purposive sampling technique. Sources of data used in this study come from primary and secondary data. Data were collected using questionnaires, documentation and processed by data analysis methods in the form of validity, reliability, classical assumption tests, normality tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing. From the partial test it shows that the compensation variable (X1) has a not effect on employee performance (Y), the Organizational culture (X2) has a significant effect on employee performance (Y) and the work motivation image variable (X3) a not effect to employee performance (Y).
References
Christian Kevin Santosa. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Global Tapio Di Malaysia. Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis.
Darmadi & Ratna Sari. (2022). Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Kerta Raharja Kabupaten Tangerang
Doni Marlius & Lafenia Mayang Sari. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Rotasi Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Sosial Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan.
Dony Kurniawan. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen.
Dra. Ambar Teguh Sulistyani, M.Si. & Dra. Rosidah, M.Si. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Gava Media.
Erick Putra Wijaya. (2016). Pengaruh Kompensasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semangat Baru Jaya. Agora.
Jhon Fernos & Istikharah Wipi. (2023). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pendapatan Daerah (BAPENDA) Kota Padang. Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan.
Khaeruman, (2021) Khaeruman, Luis Marnisah, Yuary Farradia, Eni Erwant, Nur Aisyah, Nurdin Natan, and Mutinda Teguh Widayanto. Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dan Studi Kasus. Banten: CV. AA. RIZKY, 2021
Mahdiyah Indah Hasica, Puji Isyanto, Dini Yani. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat DPRD Kabupaten Karawang. Jurnal Economina.
Meita Pragiwani,Elva Lestari, Mohammad Benny Alexandri. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan PT. Tektonindo Henida Jaya Group). Responsive.
Mona & Ignatus Soni Kurniawan. (2022). Pengaruh Motivasi, Lingkungan, dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Wawasan Manajemen.
Nirvana Monika Sangkaen, Wehelmina Rumawas, Sandra Asaloei. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Warunk Bendito Manado. Jurnal Administrasi Bisnis
Rifdah Abadiyah & Didik Purwanto. (2016). Pengaruh Budaya Organisasi, Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Bank di Surabaya. Jurnal Bisnis, Manajemen & Perbankan.
Sugiyono (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Dan Kualitatif Dan RnD. Alfabeta
Sulpiani Pandari. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asera Tirta Posindonia Palopo. Jurnal Manajemen, Ekonomi dan Bisnis.
Syifa Fauziah & Shintia Marlinda Siahaan. (2024). Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kokapura Avia di Bandar Udara Internasional Yogyakarta Kulon Progo. Religion Education Social Laa Roiba Journal.
Vida Rizqiyani. (2023). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Lingkungan Kerja Non- Fisik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT.PLN (Persero) UP3 Bekasi. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan.
Wulan SariGirsang. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan RS Putri Hijau No. 17 Medan. Asian Journal of Innovation and Entrepreneurship.
Yayan Yanuari. (2019). Analisis Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Business and Entrepreneurship
