Pengaruh Keselamatan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo
Abstract
This research was conducted at PT. Kutai Timber Indonesia, Probolinggo City with the aim of determining the effect of occupational safety, work environment and work communication on employee performance. The type of research used is quantitative research with an associative approach. The population is employees of PT. Kutai Timber Indonesia, Probolinggo City with a sample of 36 respondents and the sampling technique using saturated sampling technique. The data analysis method used is validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, determination test, partial test and simultaneous test. The results of the study indicate that occupational safety, work environment and work communication partially have a significant effect on employee performance.
References
Adilah, R., & Firdaus, V. (2023). Sosial Terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan Melalui Kepuasan Kerja Pada Rs Dkt Sidoarjo Selama Pandemi Covid-19. 2(1).
Afandi, P. D. P. (2018). Manajemen Sumber Daya MAnusia Teori, Konsep dan Indikator (N. M. Yogyakarta (ed.); 1st ed.). ZANAFA PUBLISHING.
Fatinah, I., Hidayatullah Elmas, M. S., & Novadiani Haidiputri, T. A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(4), 451–460. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i4.1406
Fauzi, A., Fikri, A. W. N., Nitami, A. D., Firmansyah, A., Lestari, F. A., Widyananta, R. Y., Rahmah, T. S. N., & Pradana, T. W. (2022). Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 588–598. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1091
Hasna, S. J., Kurniawati, E., & Arida, R. W. (2023). Fakultas Ekonomi , Universitas Islam Kadiri Kediri , Program Studi Manajemen kurang . menunjukkan kurang loyalitasnya karyawan dan tidak merasa menjadi petunjuk untuk melaksanakan tugas . Sebab itu , perlu adanya peningkatan dekorasi dan pencahayaan kuran. 1(3), 138–154.
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dover Chemical Devisi (Terminal). Jurnal Rekaman, 6(1), 80–92. https://doi.org/https://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman
Kartikasari, D. P., & Irbayuni, S. (2021). Pengaruh Disiplin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Divisi Extruder PT X Sidoarjo. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 4(1), 53–60.
Krisnandi, H., & Saputra, N. A. (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(1), 13. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226
Laksono, B. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi …. 4(1), 249–258.
Mangkunegara, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih (ed.); 14th ed.). PT. REMAJA ROSDAKARYA.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 69.
Riska Fauziah, Indah Yuni Astuti, & Agung Pambudi Mahaputra. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Elraya Group. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(3), 189–203. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i3.502
Ritonga, S., Pasaribu, T. K., & Simatupang, E. (2022). Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Bintang Mandiri Medan (Studi Kasus). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb), 22, 103–116. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi
Sari, S. K. dyah arum, Elmas, M. S. H., & Yatiningrum, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(5), 701–710. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i5.1468
Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696/1356
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (24th ed.). ALFABETA.
Sujarweni, W. (2019). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS & EKONOMI (1st ed.). PUSTAKABARUPRESS.
Afandi, P. D. P. (2018). Manajemen Sumber Daya MAnusia Teori, Konsep dan Indikator (N. M. Yogyakarta (ed.); 1st ed.). ZANAFA PUBLISHING.
Fatinah, I., Hidayatullah Elmas, M. S., & Novadiani Haidiputri, T. A. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(4), 451–460. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i4.1406
Fauzi, A., Fikri, A. W. N., Nitami, A. D., Firmansyah, A., Lestari, F. A., Widyananta, R. Y., Rahmah, T. S. N., & Pradana, T. W. (2022). Peran Komunikasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dalam Organisasi Di Pt. Multi Daya Bangun Mandiri (Literature Review Msdm). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi, 3(6), 588–598. https://dinastirev.org/JEMSI/article/view/1091
Hasna, S. J., Kurniawati, E., & Arida, R. W. (2023). Fakultas Ekonomi , Universitas Islam Kadiri Kediri , Program Studi Manajemen kurang . menunjukkan kurang loyalitasnya karyawan dan tidak merasa menjadi petunjuk untuk melaksanakan tugas . Sebab itu , perlu adanya peningkatan dekorasi dan pencahayaan kuran. 1(3), 138–154.
Hilmawan, I. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Keselamatan Kerja Dan Kompetensi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dover Chemical Devisi (Terminal). Jurnal Rekaman, 6(1), 80–92. https://doi.org/https://ojs.jurnalrekaman.com/index.php/rekaman
Kartikasari, D. P., & Irbayuni, S. (2021). Pengaruh Disiplin, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Produksi Divisi Extruder PT X Sidoarjo. Jurnal Ilmu Administrasi Dan Manajemen, 4(1), 53–60.
Krisnandi, H., & Saputra, N. A. (2021). Kompetensi, Komunikasi, Kedisiplinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 17(1), 13. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v17i1.1226
Laksono, B. R. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi … BAJ ( Behavioral Accounting Journal ) Bayu Rama Laksono , Pengaruh Lingkungan Kerja , Komunikasi …. 4(1), 249–258.
Mangkunegara, A. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan (S. Sandiasih (ed.); 14th ed.). PT. REMAJA ROSDAKARYA.
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional, 3(1), 69.
Riska Fauziah, Indah Yuni Astuti, & Agung Pambudi Mahaputra. (2022). Pengaruh Keselamatan Kerja Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Elraya Group. OPTIMAL: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 2(3), 189–203. https://doi.org/10.55606/optimal.v2i3.502
Ritonga, S., Pasaribu, T. K., & Simatupang, E. (2022). Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sinar Bintang Mandiri Medan (Studi Kasus). Jurnal Manajemen Dan Bisnis (Jmb), 22, 103–116. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi
Sari, S. K. dyah arum, Elmas, M. S. H., & Yatiningrum, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(5), 701–710. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i5.1468
Shihab, M. R., Prahiawan, W., & Maria, V. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawanpada Pt. So Good Food Manufacturing Kabupaten Tangerang Tahun 2020. Jurnal Inovasi Penelitian, 3(3), 5479–5492. https://ojs.serambimekkah.ac.id/semnas/article/view/1696/1356
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (24th ed.). ALFABETA.
Sujarweni, W. (2019). METODOLOGI PENELITIAN BISNIS & EKONOMI (1st ed.). PUSTAKABARUPRESS.
Published
2024-08-28
How to Cite
Hasanah, N., Hidayatullah Elmas, M., & Dhany, U. (2024). Pengaruh Keselamatan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Kutai Timber Indonesia Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(4), 451-460. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i4.2084
Section
Articles
