Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Disiplin Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Probolinggo
Abstract
This research aims to research and analyze the influence of intellectual intelligence, work discipline and work loyalty on employee performance at the Probolinggo City Personnel and Human Resources Development Agency. The sample for this research was 42 employees. Data was collected directly from respondents using questionnaires and analysis techniques using SPSS (Statistical Packages for Sosial Science (SPSS) v.22.0.) in the form of validity, reliability, classical assumption tests, multiple linear regression analysis, coefficient of determination, hypothesis testing. The research results are shown by the multiple regression equation Y = 3.401 + 0.406X1 + 0.203X2 + 0.249X3 + 2.339. Simultaneous hypothesis test results Fcount 42.165 > Ftable 2.85 with Sig. 0.000 < 0.05. This means that there is a simultaneous influence of intellectual intelligence, work discipline and work loyalty on employee performance. For the results of the partial hypothesis test, the tcount value is, X1= 6.619, X2= 2.584, four variables < 0.025. This means that there is a partial influence of intellectual intelligence, work discipline and work loyalty on employee performance. The results of the dominant hypothesis test show that the intellectual intelligence variable (X1) has a beta coefficient value that is greater than the other independent variables.
References
Bahri, M. S., Puji, A., Tumini, & Wijaksono, A. (2023). Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Probo Sakti Probolinggo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Adminsitrasi Dan Pelayanan Publik Universitas Bina Taruna Gorontalo, 10(3). https://stia-binataruna.e-journal.id/PUBLIK/article/view/490
Ginting, S. O., Efendi, N., & Tarigan, P. S. B. (2020). Pengaruh Intelligence Quotient, Emotional Quotient Terhadap Kinerja Melalui Spiritual Quotient. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Bisnis, 5(2), 47–69.
Harras, H., Sugiarti, E., & Wahyudi. (2020). Kajian Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Mahasiswa. UNPAM PRESS.
Khaeruman., Luis M., Yuary F., Eni E., Nur A., Nurdin N., & Mutinda T. W. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia: Konsep Dan Studi Kasus. CV. AA. RIZKY.
Pakpahan, D. P. (2021). Kecerdasan Spiritual (SQ) Dan Kecerdasan Intelektual (SI) Dalam Moralitas Remaja Berpacaran Upaya Mewujudkan Manusia Yang Seutuhnya. CV. Multimedia Edukasi.
Rahayu, S., & Dahlia. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Ogan Komering Ulu. Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah (JESA), 6(1), 370–386. https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/925
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Setiana, A. R. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sihombing, W. F., Nasution, A. P., & Yudi Prayoga. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Loyalitas, Lingkungan Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Socfindo Aek Pamienke Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jurnal Manajemen Akuntansi (JUMSI), 1(3), 377–386.
Siswando, A. (2021). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Kinerja Karyawan “Key Talent.” Jurnal Ekonomi & Manajemen, 18(2), 296–303. https://journal.feb.unmul.ac.id/index.php/KINERJA/article/view/9151%0D
Subagja, I. K., & Safrianto, A. S. (2020). Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sahabat Sampoerna Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 8(2), 118–128.
Sudaryo, Y., Aribowo, A., & Sofiati, N. A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi tidak langsung dan Lingkungan Kerja Fisik. ANDI.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Alfabeta.
Utara, D. P. S., Suryani, N. N., & Adnyana, I. D. M. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia Konsep, Pengembangan dan Aplikasi. CV. Noah Aletheia.
