Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Mata Hati Coffee Shop

Abstrak

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Mata Hati Coffee Shop. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan berjumlah 52 orang yang tersebar di tiga (3) cabang Mata Hati Coffee Shop. Teknik pengambilan sampel menggunakan jenis non probability sampling yaitu sampel jenuh. Metode penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif. Hasilpenelitian ini didapatkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Mata Hati Coffee Shop secara parsial. terhdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan Mata Hati Coffee Shop secara parsial. terdapat pengaruh positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Mata Hati Coffee Shop secara parsial. Terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan, motivasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Mata Hati Coffee Shop secara simultan.