Analisis Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kedisiplinan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. XXX

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Motivasi Kerja dan Kedisiplinan, secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT. XXX, dan menentukan manakah diantara motivasi kerja dan kedisiplinaan yang memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi di PT. XXX. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah karyawan bagian produksi PT. XXX. Pengambilan sampel menggunakan Teknik Purposive Sampling dengan kriteria: karyawan merupakan karyawan tetap dan berusia lebih dari 20 tahun dengan masa kerja lebih dari satu tahun. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 46 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan berupa kuisioner dan wawancara. Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda. Dari penelitian yang telah dilakukan dapat iketahui bahwa terdapat pengaruh secara simultan antara variable Motivasi Kerja (X₁) dan Kedesiplin (X₂) terhadap kinerja (Y) dibuktikan dengan nilai F_hitung sebesar 23.289 dengan taraf signifikan sebesar 0,000. Secara parsial Motivasi Kerja (X₁) dan Kedesiplin (X₂) juga berpengaruh terhadap kinerja (Y) dibuktikan dengan nilai t_hitung variabel motivasi kerja sebesar 2.441 dengan taraf signifikan sebesar 0,000dan nilai t_hitungvariabel kedisiplinan sebesar 2.215 dengan taraf signifikan sebesar 0,000.  Variabel Motivasi Kerja (X₁) memiliki pengaruh yang dominan terhadap kinerja karyawan (Y) dibuktikan dengan nilai Standardized Coefficients Beta dari variabel Motivasi Kerja (X₁)sebesar 0.261 yang  lebih besar dari variabel Kedisiplinan (X₂) sebesar 0.151.