Pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo

  • Aan Sulaiman Universitas Panca Marga
  • Titik Musriati Universitas Panca Marga
  • Dedi Joko Herwaman Universitas Panca Marga
DOI: https://doi.org/10.51747/jumad.v1i4.1420
Keywords: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini dijalankan pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dipakai ialah penelitian kuantitatif dengan analisis prediktif dengan pendekatan secara kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan UD. Probo Sakti Kota Probolinggo dengan sampel hingga 35 orang memberikan tanggapan, dan metode pengambilan sampel adalah sampling jenuh. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara parsial antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo.

References

Bayudhirgantara, E. Michael, and Arif Hidayat. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan , Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Salah Satu Perusahaan Pembiayaan Di Indonesia.” Ekonomis: Journal of Economics and Business 6(September):612–18. doi: 10.33087/ekonomis.v6i2.630.
Edison, Emron, Yohny Anwar, and Imas Komariah. 2020. Manajamen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bandung: Alvabeta.
Erlangga, M. Hafis. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten.” 2(1):60–68. doi: https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213.
Harahap, Sandhi Fialy, and Satria Tirtayasa. 2020. “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1):120–35. doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4866.
Hasibuan, Siti Maisarah, and Syaiful Bahri. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1):71–80. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2243.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Moeheriono. 2018. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Revisi Cet. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Noor, Supriadi, and Titien Agustina. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan.” Relevance: Journal of Management and Business 2(2):275–86. doi: 10.22515/relevance.v2i2.1869.
Saragih, Roy Sahputra, and engki Mangiring Parulian Simarmata. 2019. “Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 19(2):124–33. doi: 10.30596/jimb.v19i2.2146.
Setiana, Adi Robith. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alvabeta Bandung.
Sunyoto, Danang. 2013. Perilaku Organisasional. Cetak ke-1. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service) Yogyakarta.
Surjaweni, V. Wiratna. 2020. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: pustakabarupress.
Sutrisno, Edi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Grup Jakarta.
Published
2023-09-07
How to Cite
Sulaiman, A., Musriati, T., & Herwaman, D. (2023). Pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(4), 481-490. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i4.1420
Issue
Vol 1 No 4 (2023): JUMAD: August 2023
Section
Articles

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.