Pengaruh kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo
Abstract
Penelitian ini dijalankan pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang dipakai ialah penelitian kuantitatif dengan analisis prediktif dengan pendekatan secara kuantitatif. Populasinya adalah seluruh karyawan UD. Probo Sakti Kota Probolinggo dengan sampel hingga 35 orang memberikan tanggapan, dan metode pengambilan sampel adalah sampling jenuh. Dalam membuktikan dan menganalisis hal tersebut, maka digunakan uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi serta uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh signifikan secara parsial antara kepemimpinan, motivasi kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada UD. Probo Sakti Kota Probolinggo.
References
Edison, Emron, Yohny Anwar, and Imas Komariah. 2020. Manajamen Sumber Daya Manusia. Bandung: Bandung: Alvabeta.
Erlangga, M. Hafis. 2021. “Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten.” 2(1):60–68. doi: https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213.
Harahap, Sandhi Fialy, and Satria Tirtayasa. 2020. “Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Angkasa Pura II (Persero) Kantor Cabang Kualanamu.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(1):120–35. doi: 10.30596/maneggio.v3i1.4866.
Hasibuan, Siti Maisarah, and Syaiful Bahri. 2018. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja.” Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 1(1):71–80. doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2243.
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Moeheriono. 2018. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Revisi Cet. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada.
Noor, Supriadi, and Titien Agustina. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Personil Polisi Bidokkes Polda Kalimantan Selatan.” Relevance: Journal of Management and Business 2(2):275–86. doi: 10.22515/relevance.v2i2.1869.
Saragih, Roy Sahputra, and engki Mangiring Parulian Simarmata. 2019. “Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis 19(2):124–33. doi: 10.30596/jimb.v19i2.2146.
Setiana, Adi Robith. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Manggu Makmur Tanjung Lestari.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alvabeta Bandung.
Sunyoto, Danang. 2013. Perilaku Organisasional. Cetak ke-1. Yogyakarta: CAPS (Center of Academic Publishing Service) Yogyakarta.
Surjaweni, V. Wiratna. 2020. Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. Yogyakarta: pustakabarupress.
Sutrisno, Edi. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Prenada Media Grup Jakarta.
