Pengaruh Pengembangan Karir, Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Probolinggo
Abstract
This research was conducted at the Probolinggo Department of Transportation with the aim of knowing the effect of Career Development, Education and Training on Employee at the Probolinggo Department of Transportation. The type of research used is quantitative research with associative approach with Career Development and Education and Training independent variables and Employee performance as dependent variable. The population is gonverment employees in the Probolinggo Department of Transportation with a sample of 67 respondents and the sampling technique used is saturated sampling. Data collection methods used in this study were interviews, questionnaires, and documentation which were distributed to employees at the Probolinggo Department of Transportation. The results showed that career development had a positive and significant effect on employee performance, education and training had a positive and significant effect on employee performance
References
Hamali. (2018). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku Seru.
Kasmir. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT RajaGrafindo Persada.
Mangkunegara, A. P. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya.
Nasfi, Rahmad, & Sabri. (2020). PENGARUH DIKLAT KEPEMIMPINAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KOPERASI UMKM PROVINSI SUMATERA BARAT. Jurnal Al Fikrah, Volume VII(No 1).
Onibala, N. R., Tewal, B., & Sendow, G. M. (2017). PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MANADO. Jurnal EMBA, Volume 5(No2).
Sarminingsih, N. N., Gama, I. G., & Parwita, G. B. S. (2020). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Diklat Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinarartha Bali Money Changer Di Kabupaten Badung. Bali. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, Volume 1(No 1).
Shaputra, A. R., & Hendriani, S. (2015). Pengaruh Kompetensi, Komitmen Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan PT. BRI (Persero) Kantor Wilayah Pekanbaru. Riau. Jurnal Tepak Manajemen Bisnis, Volume VII(No 1).
Sigilipu, S. (2013). Pengaruh Penerapan Informasi Akuntansi Manajemen Dan Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kinerja Manajerial. Manado. Jurnal EMBA, Volume 1(No 3).
Subandi. (2016). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kutai Kartanegara. Jurnal Ilmu Sosial, Volume 5(No 1).
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni, W. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi. PT Pustaka Baru.
Utami, Y. B. (2015). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintahan Di Sekretariat Daerah Kabupaten Bengkayang. Jurnal S1 Ilmu Pemerintahan, Volume 4(No 3).
Widayanto, M. T., Elly, M. I., & Rosadi. (2022). Urgensi Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja untuk Pengolahan Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Volume 3(No 1).
Zainal, V. R., Ramly, M., Mutis, T., & Arafah, W. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. PT RajaGrafindo Persada.
