Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyaan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo
Keywords:
Leadership Style, Workload, Work Motivation, Employee Performance
Abstract
The research aims to determine the influence of leadership style, workload and work motivation on employee performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Probolinggo City The research method used is a quantitative approach, with variables consisting of independent variables, namely Leadership Style, Workload and Work Motivation and the dependent variable, namely Employee Performance. The population in this study was 104 employees and the sample used was 44 employees based on a purposive sampling technique. The results of the research show that the Leadership Style variable (X1) has no effect on Employee Performance (Y), the Workload Variable (X2) has no effect on Employee Performance (Y), while the Work Motivation Variable (X3) has an effect on Employee Performance (Y), so it is proven if the hypothesis is accepted, the Work Motivation variable has a significant effect on Employee Performance at PT. Pos Indonesia (Persero) Probolinggo City.
References
Ananda, H. S. (2015). Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Squares (PLS) dengan smartPLS 3.0. Universitas Brawijaya.
Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2022). Pengaruh Return On Assets dan Debt To Equity Terhadap Return Saham Degan Inflasi Sebagai Pemoderasi. Owner, 6(3), 3312–3323. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.1110
Edy, K. H., Lita, P., Randika, F., Dwi, W. P., Ida, S., Ardhya, N. A. Y., & Yudha, P. (2023). Pedoman Aplikasi Statistik Smart PLS 3.O. UNARS Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.
Hema, S. B. F., & Patar, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 167–175.
Hudzafidah, K., Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2023). Effect of Profitability on Social Responsibility (CSR) in Indonesia: Environmental Performance as a Moderator. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 13(1), 103–113. https://doi.org/10.30741/wiga.v13i1.974
Hudzafidah, K., Rahmansyah, A. I., Dhany, U. R., & Suharsono, J. (2023). Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Ipo Sebagai Variabel Moderating. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 1090–1099. https://doi.org/10.36778/JESYA.V6I1.1163
I, B. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia (S. K. Ni (ed.); 1st ed.). CV. Pena Persada.
Imam, G. (2021). Partial Least Squares (3rd ed.). Universitas Diponegoro.
Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187. https://doi.org/10.46930/global.v11i1.1602
Marbawi, A. (2016). Manajemen Sumer Daya Manusia. Universitas Makussaleh.
Muhammad, B. (2018). Teori teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Prenada Media Grup.
Pandi, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Zanafa Publising.
Rahmansyah, A. I., & Dhany, U. R. (2023). Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility, Dan Peran Earnings Per Share. Measurement Jurnal Akuntansi, 17(2), 196–205. https://doi.org/10.33373/mja.v17i2.5682
Rahmansyah, A. I., Hudzafidah, K., & Bahri, M. S. (2024). Kepemilikan Manajerial sebagai Moderasi Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Financial Distress di Indonesia. RELASI : JURNAL EKONOMI, 20(2), 369–385. https://doi.org/10.31967/relasi.v20i2.1110
Riinawati. (2023). Pengantar Teori Manajemen Komunikasi Dan Organisasi. PT. Pustaka Baru.
Sa’adah, L., Bahri, M. S., & Rahajeng, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2.1386
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 1(1), 59–70.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); Cetakan ke). Alfabeta CV.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (26th ed.). Alfabeta CV.
Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitaif. Pustaka Barupress.
Suparman, D. ., Jajang, D., & Wahyudin, S. H. G. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1), 47–53.
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., Lengkong, V. P. K., Kerja, P. B., Kerja, S., Motivasi, D. A. N., Kinerja, T., Lengkong, V. P. K., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2022). KARYAWAN FIF GROUP MANADO EFFECT OF WORKLOAD , WORK STRESS AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE FIF GROUP MANADO Jurnal EMBA Vol . 10 No . 3 Juli 2022 , Hal 377-387 . Tujuan Penelitian. 10(3), 377–387.
Wijaya, T., & Fransisca, A. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. 3(2), 1–10.
Wiratna, S. (2023). Metodologi Penelitian. Pustaka Barupress.
Zainal, A., & Karim, B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. 1(1), 183–196.
Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2022). Pengaruh Return On Assets dan Debt To Equity Terhadap Return Saham Degan Inflasi Sebagai Pemoderasi. Owner, 6(3), 3312–3323. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.1110
Edy, K. H., Lita, P., Randika, F., Dwi, W. P., Ida, S., Ardhya, N. A. Y., & Yudha, P. (2023). Pedoman Aplikasi Statistik Smart PLS 3.O. UNARS Universitas Abdurachman Saleh Situbondo.
Hema, S. B. F., & Patar, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 2(2), 167–175.
Hudzafidah, K., Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2023). Effect of Profitability on Social Responsibility (CSR) in Indonesia: Environmental Performance as a Moderator. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 13(1), 103–113. https://doi.org/10.30741/wiga.v13i1.974
Hudzafidah, K., Rahmansyah, A. I., Dhany, U. R., & Suharsono, J. (2023). Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Ipo Sebagai Variabel Moderating. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 1090–1099. https://doi.org/10.36778/JESYA.V6I1.1163
I, B. K. (2021). Beban Kerja Dan Kinerja Sumber Daya Manusia (S. K. Ni (ed.); 1st ed.). CV. Pena Persada.
Imam, G. (2021). Partial Least Squares (3rd ed.). Universitas Diponegoro.
Manik, L. L. A., & Bancin, M. A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Pardede Internasional Medan. Jurnal Global Manajemen, 11(1), 187. https://doi.org/10.46930/global.v11i1.1602
Marbawi, A. (2016). Manajemen Sumer Daya Manusia. Universitas Makussaleh.
Muhammad, B. (2018). Teori teori Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Prenada Media Grup.
Pandi, A. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (1st ed.). Zanafa Publising.
Rahmansyah, A. I., & Dhany, U. R. (2023). Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility, Dan Peran Earnings Per Share. Measurement Jurnal Akuntansi, 17(2), 196–205. https://doi.org/10.33373/mja.v17i2.5682
Rahmansyah, A. I., Hudzafidah, K., & Bahri, M. S. (2024). Kepemilikan Manajerial sebagai Moderasi Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Financial Distress di Indonesia. RELASI : JURNAL EKONOMI, 20(2), 369–385. https://doi.org/10.31967/relasi.v20i2.1110
Riinawati. (2023). Pengantar Teori Manajemen Komunikasi Dan Organisasi. PT. Pustaka Baru.
Sa’adah, L., Bahri, M. S., & Rahajeng, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2.1386
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. 1(1), 59–70.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Sutopo (ed.); Cetakan ke). Alfabeta CV.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (26th ed.). Alfabeta CV.
Sujarweni, W. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitaif. Pustaka Barupress.
Suparman, D. ., Jajang, D., & Wahyudin, S. H. G. (2023). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT Bekaert Indonesia Karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, 9(1), 47–53.
Triatmaja, I. D. R. I., Nelwan, O. S., Lengkong, V. P. K., Kerja, P. B., Kerja, S., Motivasi, D. A. N., Kinerja, T., Lengkong, V. P. K., Manajemen, J., & Ekonomi, F. (2022). KARYAWAN FIF GROUP MANADO EFFECT OF WORKLOAD , WORK STRESS AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE FIF GROUP MANADO Jurnal EMBA Vol . 10 No . 3 Juli 2022 , Hal 377-387 . Tujuan Penelitian. 10(3), 377–387.
Wijaya, T., & Fransisca, A. (2015). Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sinar Jaya Abadi Bersama. 3(2), 1–10.
Wiratna, S. (2023). Metodologi Penelitian. Pustaka Barupress.
Zainal, A., & Karim, B. (2023). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Disiplin Kerja Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Karyawan Pada PT Mitratani Dua Tujuh Jember. 1(1), 183–196.
Published
2025-01-07
How to Cite
Nafisah, D., Hermawan, D., & Amani, T. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyaan Pada PT. Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(6), 791-800. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i6.2098
Section
Articles
