Pengaruh Omzet Penjualan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo
Keywords:
Sales Turnover, Organizational Culture, Discipline, Employee Performance
Abstract
This study aims to determine whether sales turnover, organizational culture, and discipline affect the performance of employees of the Regional Drinking Water Company (PDAM) of Probolinggo City. The research method used is quantitative through a causal associative approach, while the respondents in this study were employees of the Regional Drinking Water Company (PDAM) of Probolinggo City. Determination of the sample using saturated sampling technique where all employees are sampled. In proving and analyzing this, validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple linear regression analysis tests, determination coefficient tests, multiple linear regression tests, and hypothesis testing with the t test are used. The t test results show a positive and significant effect of the sales turnover variable, organizational culture, and discipline on the performance of employees of the Probolinggo City Regional Drinking Water Company (PDAM).
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamedia Group.
Daga, R., Samad, A., & Mardana, A. (2023). Smart Register, UMKM dan Pendapatan Asli Daerah. Indramayu: Penerbit Adab.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gaprilla, Kumalasari, F., & Suwarto. (2023). Pengaruh Kedisiplinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Kolaka. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 2(4), 170–180.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyati, A., HR, I., Zabidi, I., Hendra, L., & Suryono, D. W. (2021). Pengaruh Penggunaan Instagram Terhadap Omzet Penjualan Produk Pakaian pada UMKM Inoy Daily Wear di Tasikmalaya. Jurnal STEI Ekonomi.
Mursidah, N. (2023). Menggapai Asa Bersama Mengatualkan Nilai-Nilai Berakhlak. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Mustaan, & Hamdi, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Unit Pelayaan Jasa Lombok Tengah. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 4047–4060.
Prasetyaningrum, N. E., Hendarti, Y., & Rahayu, E. S. (2022). Pengaruh Modal, Omzet Penjualan, Dan Jam Operasional Terhadap Laba. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(12), 18253–18262.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Ridwan. (2022). Akuntasi Dan Laba Aplikasi Pada UMKM. Pasaman Barat: CV. Azka Pustaka.
Sari, D. R., Haris, A., & Hermawan, D. J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 1(3), 361–370.
Sekartini, N. L. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(2), 64–75.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenamedia Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyuni, B. L. (2023). Pengaruh Produksi Dan Omzet Penjualan Terhadap Pendapatan Pengerajin Tenun Di Desa Peringgesela. Jurnal Pendidikan Sosial dan Ekonomi, 1(1), 10–20.
Busro, M. (2018). Teori - Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenamedia Group.
Daga, R., Samad, A., & Mardana, A. (2023). Smart Register, UMKM dan Pendapatan Asli Daerah. Indramayu: Penerbit Adab.
Edison, E., Anwar, Y., & Komariyah, I. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Gaprilla, Kumalasari, F., & Suwarto. (2023). Pengaruh Kedisiplinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Koperasi Dan Usaha Kecil Menengah Kabupaten Kolaka. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen dan Bisnis, 2(4), 170–180.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25 (Edisi 9). Semarang: Universitas Diponegoro.
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mangkunegara, A. P. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyati, A., HR, I., Zabidi, I., Hendra, L., & Suryono, D. W. (2021). Pengaruh Penggunaan Instagram Terhadap Omzet Penjualan Produk Pakaian pada UMKM Inoy Daily Wear di Tasikmalaya. Jurnal STEI Ekonomi.
Mursidah, N. (2023). Menggapai Asa Bersama Mengatualkan Nilai-Nilai Berakhlak. Lombok Tengah: Pusat Pengembangan Pendidikan dan Penelitian Indonesia.
Mustaan, & Hamdi, N. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) Unit Pelayaan Jasa Lombok Tengah. Jurnal Inovasi Penelitian, 2(12), 4047–4060.
Prasetyaningrum, N. E., Hendarti, Y., & Rahayu, E. S. (2022). Pengaruh Modal, Omzet Penjualan, Dan Jam Operasional Terhadap Laba. Jurnal Ilmiah Indonesia, 7(12), 18253–18262.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Ridwan. (2022). Akuntasi Dan Laba Aplikasi Pada UMKM. Pasaman Barat: CV. Azka Pustaka.
Sari, D. R., Haris, A., & Hermawan, D. J. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Probolinggo. Journal Management, Accounting, and Digital Business, 1(3), 361–370.
Sekartini, N. L. (2016). Pengaruh Kemampuan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Administrasi Universitas Warmadewa. Jurnal Ekonomi & Bisnis, 3(2), 64–75.
Sinambela, L. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, V. W. (2022). Metodologi Penelitian Bisnis Dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Sulaksono, H. (2015). Budaya Organisasi Dan Kinerja. Yogyakarta: Deepublish.
Sutrisno, E. (2018). Budaya Organisasi. Jakarta: Prenamedia Group.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyuni, B. L. (2023). Pengaruh Produksi Dan Omzet Penjualan Terhadap Pendapatan Pengerajin Tenun Di Desa Peringgesela. Jurnal Pendidikan Sosial dan Ekonomi, 1(1), 10–20.
Published
2025-01-07
How to Cite
Wijaya, A., Haris, R., Amani, T., & Yoga, Y. (2025). Pengaruh Omzet Penjualan, Budaya Organisasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(5), 651-660. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i6.2095
Section
Articles
