Analisis Kompetensi dan Pengalaman Kerja, Adakah Pengaruhnya Terhadap Kinerja ?
(Studi pada PT Amak Firdaus Utomo)
Abstract
The purpose of this study is to analyze the level of competence and work experience and to determine whether there is an effect on performance. This study was conducted at PT Amak Firdaus Utomo. This research method is descriptive and causal associative and takes a sample of 45 respondents, the data collection method uses a questionnaire and the sampling technique uses saturated sampling. The analytical tool used is a questionnaire test consisting of validity and reliability tests, classical assumption tests, multiple regression tests, determination tests, hypothesis testing consisting of t test, F test and dominant test. The results showed that the level of competence and work experience were at a high degree, and it was found that both the competency and work experience had an effect on performance.
References
Busro, Dr. Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenada Media.
Edison, Emron. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Hormati, Theolina. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Kinerja Pegawai (Studi Pada Tenaga Medis Perawat di RSUD Sele Be Solu Kota Sorong Provinsi Papua Barat). Jurnal EMBA Vol.4 No.2 Juni 2016, Hal. 298-310. ISSN 2303-1174.
Kapahang, Jennifer Octora. 2014. Pendidikan, Pengalaman Kerja Dan Kompetensi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA 503 Vol.2 No.4 Desember 2014, Hal. 503-513 ISSN 2303-1174.
Latan, Hengky dan Selva Temalagi. 2013. Analisis Multivariate Teknik dan Aplikasi Menggunakan Program IBM SPSS 20.0. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. 2013. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Refika Aditama.
Muryani, Sri. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Pengawasan Kerja Dan Spesialisasi Kerja Terhadap Pemahaman Beban Kerja Dengan Pemanfaatan Teknologi Informasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Di Dinas Pasar Kota Semarang). Journal Of Management, Volume 2 No.2 Maret 2016.
Notoatmodjo, Soekidjo. 2015. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
Ratulangi, Riscy S. 2016. Pengaruh Pengalaman Kerja, Kompetensi, Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pt. Hasjrat Abadi Tendean Manado). ISSN 2303-1174 Jurnal EMBA Vol.4 No.4 September 2016, Hal. 322-334.
Sedarmayanti, 2012. Good Governance Kepemerintahan Yang Baik Bagian Pertama Edisi Revisi. Bandung: CV. Mandar Maju
Sedarmayanti. 2017. Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Refika Aditama
Siregar, Syofian. 2013. Statistik Parametik untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni, Wiratna. 2015. Metode Penelitian Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: Pustakabarupress.
Sunyoto, Danang. 2011. Aplikasi SPSS Untuk Ekonomi dan Bisnis. Jakarta: Prenada Media Group.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia Group.
Widayanto, Mutinda Teguh, Analisis Penerapan Manajemen Strategik dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Usaha, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol 5, No 3, ; September 2020
