Pengaruh Social Support Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Tongas Probolinggo
Keywords:
Social Support, Stres Kerja, Kinerja
Abstract
Penelitian ini dilakukan pada RSUD Tongas Probolinggo dengan tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh social support dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Tongas Probolinggo. Populasi dalam penelitian ini adalah PNS RSUD Tongas Probolinggo. Sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan teknik slovin yang berjumlah 58 PNS RSUD Tongas Probolinggo. Analisis dilakukan dengan menggunakan model Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Variabel Social Support memiliki pengaruh positif dan signifikan variabel social support kinerja karyawan, (2). Variabel Stres berpengaruh negatif namun tidak signifikan variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan.
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Z. Publishing, ed.). Pekanbaru Riau.
Angelina, F. P., & Ratnaningsih, I. Z. (2016). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Stres Kerja Pada Anggota Sat Lantas Polrestabes Semarang. Empati, 5(2), 331–335. Retrieved from https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/15264/
Christina. (2003). Klasifikasi Rumah Sakit. Zitteliana, 19(8), 159–170. Retrieved from bisnis ritel - ekonomi
Eka Hanis Nurwanto, S. (2017). Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Probolinggo. JURNAL ECOBUSS, 5, 13–20. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17304%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/download/17304/16846
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (B. U. Diponegoro., ed.). Semarang.
Irham Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert; Mitra Wacana Media, ed.). Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. PERS, ed.). JAKARTA.
Kemenkes RI. (2010). Klasifikasi Rumah Sakit. 116.
Kumalasari, F. (2012). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Penyesuaian Diri Remaja Di Panti Asuhan Latifah Nur Ahyani. 1(1).
Muhaimin, B., Pramono, R. E., & Sutrisno. (2013). Pengaruh Dukungan Sosial dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KUD Tri Jaya Sraten Kabupaten Banyuwangi ( EFFECTS OF SOCIAL SUPPORT AND INCENTIVES AT THE PERFORMANCE ON EMPLOYEE KUD TRI JAYA SRATEN BANYUWANGI REGENCY ). Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa 2013.
Prastyo, F. B., Wahyu, S., & Hana, L. (2016). Pengaruh Stres Kerja , Komitmen Organisasi Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Bondowoso ( The Effect of Work Stress , Organizational Commitment and Social Support the Performance of Employees at Jiwa Bersam. SRA-Economic and Business Article, I(2), 1–9.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Siagian, S, .P. (2014). Teori Pengembangan Organisasi (B. Aksara, ed.). JAKARTA.
sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Alfabeta.CV, ed.). Bandung.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Alfabeta, ed.). Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Edisi kedu; ALFABETA, ed.). Bandung.
Sutardi, D., Novitasari, D., Asbari, M., Silitonga, N., Nugroho, Y. A., Hutagalung, D., … Yuwono, T. (2020). Pengaruh Work-Family Conflict, Stres Kerja dan Social Support terhadap Kepuasan Kerja: Studi Kasus pada Guru Wanita di Tangerang. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 482–498. Retrieved from https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/513
Syarah, F. S. (2019). Hubungan social support dengan subjective well-being pada siswa penyandang disabilitas di Banda Aceh. (Skripsi Dipublikasikan). Retrieved from https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/10837/
Try, A. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III Kota Malang. Jurnal Ilmiah FEB, 1–15.
Angelina, F. P., & Ratnaningsih, I. Z. (2016). Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Stres Kerja Pada Anggota Sat Lantas Polrestabes Semarang. Empati, 5(2), 331–335. Retrieved from https://ejournal3.undip.ac.id/index.php/empati/article/view/15264/
Christina. (2003). Klasifikasi Rumah Sakit. Zitteliana, 19(8), 159–170. Retrieved from bisnis ritel - ekonomi
Eka Hanis Nurwanto, S. (2017). Pengaruh Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Probolinggo. JURNAL ECOBUSS, 5, 13–20. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/17304%0Ahttps://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/download/17304/16846
Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 (B. U. Diponegoro., ed.). Semarang.
Irham Fahmi. (2016). Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Pert; Mitra Wacana Media, ed.). Jakarta.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (R. PERS, ed.). JAKARTA.
Kemenkes RI. (2010). Klasifikasi Rumah Sakit. 116.
Kumalasari, F. (2012). Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Penyesuaian Diri Remaja Di Panti Asuhan Latifah Nur Ahyani. 1(1).
Muhaimin, B., Pramono, R. E., & Sutrisno. (2013). Pengaruh Dukungan Sosial dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan KUD Tri Jaya Sraten Kabupaten Banyuwangi ( EFFECTS OF SOCIAL SUPPORT AND INCENTIVES AT THE PERFORMANCE ON EMPLOYEE KUD TRI JAYA SRATEN BANYUWANGI REGENCY ). Artikel Ilmiah Hasil Penelitian Mahasiswa 2013.
Prastyo, F. B., Wahyu, S., & Hana, L. (2016). Pengaruh Stres Kerja , Komitmen Organisasi Dan Dukungan Sosial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Asuransi Jiwa Bersama Bumiputera Bondowoso ( The Effect of Work Stress , Organizational Commitment and Social Support the Performance of Employees at Jiwa Bersam. SRA-Economic and Business Article, I(2), 1–9.
Qoyyimah, M., Abrianto, T. H., & Chamidah, S. (2020). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT. INKA Multi Solusi Madiun. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 2(1), 11–20. https://doi.org/10.24269/asset.v2i1.2548
Siagian, S, .P. (2014). Teori Pengembangan Organisasi (B. Aksara, ed.). JAKARTA.
sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D (Alfabeta.CV, ed.). Bandung.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan (Alfabeta, ed.). Bandung.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D (Edisi kedu; ALFABETA, ed.). Bandung.
Sutardi, D., Novitasari, D., Asbari, M., Silitonga, N., Nugroho, Y. A., Hutagalung, D., … Yuwono, T. (2020). Pengaruh Work-Family Conflict, Stres Kerja dan Social Support terhadap Kepuasan Kerja: Studi Kasus pada Guru Wanita di Tangerang. EduPsyCouns: Journal of Education, Psychology and Counseling, 2(1), 482–498. Retrieved from https://ummaspul.e-journal.id/Edupsycouns/article/view/513
Syarah, F. S. (2019). Hubungan social support dengan subjective well-being pada siswa penyandang disabilitas di Banda Aceh. (Skripsi Dipublikasikan). Retrieved from https://repository.ar-raniry.ac.id/id/eprint/10837/
Try, A. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pajak Jawa Timur III Kota Malang. Jurnal Ilmiah FEB, 1–15.
Published
2023-10-28
How to Cite
Lazim, M., Elly, M., & Nafis, R. (2023). Pengaruh Social Support Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Umum Daerah Tongas Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(5), 601-610. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i5.1383
Section
Articles
