Pengaruh SOP Dan K3 Terhadap Produktivitas Kerja Di PT. Prabu Kencana Surya Pratama Probolinggo
Abstract
Sumber daya manusia adalah salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan dan mempunyai peran penting dalam setiap kegiatan perusahaan. Produktivitas kerja menjadi faktor utama dalam keberhasilan perusahaan, produktivitas kerja yang baik akan menghasilkan hal yang positif. Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, jadi jumlah sampel yang digunakan adalah seluruh karyawan PT. Prabu Kencana Surya Pratama Probolinggo sebanyak 40 karyawan. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan menggunakan kuisioner dan diolah dengan metode analisis data berupa uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi (R Square) dan uji hipotesis. Uji parsial menunjukkan bahwa variabel Standar Operasional Prosedur (X1) berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja (Y) dengan nilai thitung = 3,397 dan Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja (Y) dengan nilai thitung = 2,583.
References
Agil, T. (2018). Pengaruh Implementasi Standar Operasional Prosedur Kerja Terhadap Peningkatan Produktivitas Buruh Berdasarkan Perspektif Ekonomi Islam. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Ekotama, S. (2015). Pedoman Mudah Menyusun SOP (Standard Operating Procedure). PT. BUKU SERU.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Fauziah, & Rangkuti, S. (2020). Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur, Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Kru Ka (Studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara). Bisnis-Net Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 148–157.
Fitrianingtias, J., Elmas, M. S. H., & Yatiningrum, A. (2023). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JUMAD: Journal Management, Accounting, & Digital Business, Vol 1 No.1, 101–110.
Ismartaya. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.
Kusumadewi, R. N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Standar Operasional Prosedur Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. BPR Majalengka Jabar. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen Dan Kewirausahaan, 3(1), 510–521.
Nur’aini, F. (2021). Panduan Lengkap Menyusun SOP & KPI. Quadrant.
Samahati, K. R. (2020). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Alih Daya Pada PT. PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, 8(1), 351–360.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. BUMI AKSARA.
Soemohadjojo, A. T. (2020). Menyusun SOP (Standard Operating Procedure). Penebar Swadaya Grup.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Alfabeta.
Sujarweni. (2019). Metodologi Penelitian Bisnis dan Ekonomi Pendekatan Kuantitatif. pustaka baru press.
Widayanto, M. T., Hermawan, D. J., & Natsir, M. (2020). Implementasi Manajemen Strategik Dan Hubungan Dengan Keberlangsungan (Going Concern) Usa. Sketsa Bismis, Vol 7. No., 10–21.
