Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur, Disiplin Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh yang signifikan antara variabel standar operasional prosedure (SOP), disiplin kerja, dan komitmen organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif berjenis Asosiatif, dengan variabel standar operasional prosedure (X1), disiplin kerja (X2), dan komitmen organisasi (X3), terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Sampel yang digunakan adalah karyawan PT. Amak Firdaus Utomo Kota Probolinggo sebanyak 80 responden dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan variabel X1 diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,977 > 1,665) dengan Sig 0,000 < 0,05, variabel X2 diperoleh nilai thitung > t tabel (2.502 > 1,665) dengan Sig 0,015 < 0,05, dan variabel X3 diperoleh nilai t hitung > t tabel (3,402 > 1,665) dengan Sig 0,001 < 0,05. Berdasarkan hal tersebut, dapat diartikan bahwa ada pengaruh signifikan antara setiap variabel X yaitu standart operasional prosedure, Disiplin kerja dan komitmen organisasi terhadap variabel Y yaitu produktivitas kerja karyawan pada PT. Amak Firdaus Utomo Probolinggo.
References
Fatimah, Endah Nur, Dkk. 2015. Strategi Pintar Menyusun SOP (Standard Operating Procedure). Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program IBM SPSS 21. Universitas Diponegoro.
Gabriele, 2018. Analisis Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Di Departemen Marketing Dan HRD PT Cahya Indo Persada. Artikel Ilmiah Jurnal Agora. Vol. 6, No. 1. 2018.
Hasibuan, H.Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi revisi. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Kosasih, 2018. Analisi Tentang Pengaruh Budaya Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Standart Prosedur Operasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis .Vol.1 No.2, April 2018: 95-106. P-ISSN 2581-0863.
Kriyantono, Rachmat. 2014. Teknis Praktis Riset Komunikasi: Disertai Contoh Praktis Riset Media, Public Relations, Adverstising, Komunikasi Organisasi, Komunikasi Pemasaran. Jakarta: Kencana.
Lydia Desika, Susilo, Dan Aini Khurotul. 2018. Pengaruh Learning Orientation Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Tetap Bank X Bumn Cabang Brawijaya Malang). Jurnal Administrasi Bisnis. Vol. 58, No. 1 Mei 2018.
Mangkunegara, Prabu. 2017. Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Nugroho, Yohanes Anto. 2011. Olah data dengan SPSS. Yogyakarta: Skripta Media Creative.
Olga Riza, Cholifah, Dan Indah Noviandari. 2018. Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur, Disiplin, Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada CV Bintang Timur Raya Sidoarjo. Jurnal Manajemen. Vol. 4, Issue : 3, Pp. 72-81.
Santosa, Dwi Joko. 2014. Lebih Memahami SOP (Standard Operating Procedure). Surabaya: Kata Pena.
Wiratna, Sujarweni. V. 2015. Metodologi penelitian bisnis dan ekonomi .Yogyakarta: PT. Pustaka Baru press.
Soemohadiwidjojo, Arini T. 2017. Mudah Menyusun SOP (Standard Operating Procedure). Jakarta: Penebar Plus (Penebar Swadaya Grup).
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Sugiyono. 2017 Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2018. Metode penelitian kuantitatif, kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sujarweni Wiratna. V. 2018. Metodologi penelitian bisnis dan ekonomi pendekatan kuantitatif. Yogyakarta: PT. Pustaka Baru.
