Influence Pengaruh Etos Kerja, Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Komisi Pemilihan Umum Kota Probolinggo
Keywords:
Work Ethic, Locus of Control, Workload, Employee Performance
Abstract
This research was conducted with the aim to examine the influence of work ethic, locus of control and workload partially on employee performance at the Probolinggo City General Election Commission. The population in this study were employees of the Probolinggo City General Election Commission. 54 employees. The number of samples in this study was 54 employees of the Probolinggo City General Election Commission. In this study the sample size used a saturated sampling technique. Data collection methods in this research are questionnaires, documentation. The research instrument uses a Likert scale. The data sources used in this research are primary data and secondary data. Data analysis methods used in this research are validity test, reliability test, classic assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test), multiple linear regression analysis test, coefficient of determination test, partial test (t test). The results of the research show that the Work Ethic variable (X1) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y), the Locus of Control variable (X2) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y) and the Workload variable (X3) has a positive and significant effect on Employee Performance (Y).
References
Adamy, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from https://repository.unimal.ac.id/3225/1/E-Book Manajemen SDM Marbawi.pdf
Afandi. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator.
Asniawati, & Oktaviani. (2023). Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 4(1), 515–528. Retrieved from https://www.ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/376
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Nutrifood Indonesia bagian fillpack. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 1–10. Retrieved from https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/607
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. purwokerto selatan. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/353995816_BEBAN_KERJA_DAN_KINERJA_SUMBER_DAYA_MANUSIA
Hendri, M., & Kirana, K. C. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208. Retrieved from https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/611
Hermawati, & Syofian. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brother Yamaha Bengkulu. 5, 2003–2005.
Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 1–10. Retrieved from https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ONM/article/view/15597/4830
Husin, Sari, I. M., & Labaada, N. E. A. (2023). Pengaruh Locus of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Kendari. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 08(01), 84–96. Retrieved from http://jak.uho.ac.id/index.php/journal
Jayanti, I., & Paryanti, B. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) Pt. Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur. L Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 188–197. Retrieved from https://jom.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimen/article/download/92/95
Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam MSDM. purwokerto selatan: CV.Pena Persada Redaksi.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati, M. T. W. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter. Banten: CV. AA. RIZKY. Retrieved from https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/15469/1/Bookchapter MSDM Buku FULL.pdf
Maesyarah, N., Jhoansyah, D., & Nurmala, R. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT. Sinar Sosro KP Sukabumi Neneng. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(4), 2088–2097. Retrieved from http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Mamahit, T., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Locus Of Control, Efikasi Diri dan Kebahagiaan Terhadap Keterikatan Karyawan Pada PT. Hasrat Abadi Cabang Tandean. E Journal UNSRAT., 11.
Mootalu, J., Andolfina, A., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Locus of Control Dan Gaya Kepemimpinan Transformasioanl Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 381–390. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22378
Nabila, S. V., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Priansa. (2017). Perencanaan&Pengembangan SDM (Garnida, ed.). Bandung: Alfabeta.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Sa’adah, L., Bahri, M. S., & Rahajeng, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2.1386
Sari, E. N., Elmas, M. S. H., & Junaidi, junaidi. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(2), 181–190.
Subhan et al. (2019). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Jurnal Ecosystem, 19(3), 1242–1250. Retrieved from https://journal.unibos.ac.id/eco/article/view/910/462
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722
Yulanda, S., Hermawan, D. J., Aprilia, T., Haidiputri, N., Marga, U. P., & Kerja, E. (2023). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Probolinggo. 1(3), 401–410. Retrieved from https://ejournal.upm.ac.id/index.php/jumad/index
Afandi. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Teori Konsep dan Indikator.
Asniawati, & Oktaviani. (2023). Pengaruh Budaya Kerja dan Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. 4(1), 515–528. Retrieved from https://www.ojs.stieamkop.ac.id/index.php/ecotal/article/view/376
Badrianto, Y., Ekhsan, M., & Mulyati, C. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Nutrifood Indonesia bagian fillpack. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 1–10. Retrieved from https://stiealwashliyahsibolga.ac.id/jurnal/index.php/jesya/article/view/607
Budiasa, I. K. (2021). Beban kerja dan kinerja sumber daya manusia. purwokerto selatan. Retrieved from https://www.researchgate.net/publication/353995816_BEBAN_KERJA_DAN_KINERJA_SUMBER_DAYA_MANUSIA
Hendri, M., & Kirana, K. C. (2021). Jurnal Inovasi Penelitian. Jurnal Inovasi Penelitian, 1(10), 1–208. Retrieved from https://stp-mataram.e-journal.id/JIP/article/view/611
Hermawati, & Syofian. (2022). Pengaruh Etos Kerja, Kompetensi dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Thamrin Brother Yamaha Bengkulu. 5, 2003–2005.
Husain, A. (2022). Pengaruh Mutasi Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Oikos Nomos: Jurnal Kajian Ekonomi Dan Bisnis, 15(1), 1–10. Retrieved from https://ejurnal.ung.ac.id/index.php/ONM/article/view/15597/4830
Husin, Sari, I. M., & Labaada, N. E. A. (2023). Pengaruh Locus of Control Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Kendari. Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 08(01), 84–96. Retrieved from http://jak.uho.ac.id/index.php/journal
Jayanti, I., & Paryanti, B. A. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional (Porter) Pt. Ardhya Bumi Persada Jakarta Timur. L Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(3), 188–197. Retrieved from https://jom.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimen/article/download/92/95
Juniarti, A. T., Setia, B. I., & Fahmi, H. N. (2021). Lingkungan Organisasi Dan Etos Kerja Dalam MSDM. purwokerto selatan: CV.Pena Persada Redaksi.
Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, Y., Erwantiningsih, E., … Ismawati, M. T. W. (2021). Meningkatkan Kinerja Sumber Daya Manusia Konsep & Studi Kasus. In Bookchapter. Banten: CV. AA. RIZKY. Retrieved from https://repositori.uma.ac.id/jspui/bitstream/123456789/15469/1/Bookchapter MSDM Buku FULL.pdf
Maesyarah, N., Jhoansyah, D., & Nurmala, R. (2022). Pengaruh Etos Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan PT. Sinar Sosro KP Sukabumi Neneng. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 3(4), 2088–2097. Retrieved from http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
Mamahit, T., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2023). Pengaruh Locus Of Control, Efikasi Diri dan Kebahagiaan Terhadap Keterikatan Karyawan Pada PT. Hasrat Abadi Cabang Tandean. E Journal UNSRAT., 11.
Mootalu, J., Andolfina, A., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Locus of Control Dan Gaya Kepemimpinan Transformasioanl Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pengelola Keuangan Dan Aset Daerah (Bpkad) Kota Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 381–390. Retrieved from https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22378
Nabila, S. V., & Syarvina, W. (2022). Analisis Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . Perkebunan Nusantara IV Medan. Jurnal Kewarganegaraan, 6(2), 2788–2797.
Priansa. (2017). Perencanaan&Pengembangan SDM (Garnida, ed.). Bandung: Alfabeta.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Sa’adah, L., Bahri, M. S., & Rahajeng, Y. (2023). Pengaruh Pelatihan, Beban Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Pos Indonesia (Persero) Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(2), 271–280. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i2.1386
Sari, E. N., Elmas, M. S. H., & Junaidi, junaidi. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi, Beban Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, Usaha Kecil dan Menengah dan Perdagangan Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(2), 181–190.
Subhan et al. (2019). Pengaruh Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan Daerah Kota Makassar. Jurnal Ecosystem, 19(3), 1242–1250. Retrieved from https://journal.unibos.ac.id/eco/article/view/910/462
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sukmawati, E., Ratnasari, S. L., & Zulkifli, Z. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pelatihan, Etos Kerja, Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 9(3), 461–479. https://doi.org/10.33373/dms.v9i3.2722
Yulanda, S., Hermawan, D. J., Aprilia, T., Haidiputri, N., Marga, U. P., & Kerja, E. (2023). Pengaruh Motivasi, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Probolinggo. 1(3), 401–410. Retrieved from https://ejournal.upm.ac.id/index.php/jumad/index
Published
2025-01-09
How to Cite
Anjaksana, F., Elmas, M., & Dhany, U. (2025). Influence Pengaruh Etos Kerja, Locus Of Control Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Komisi Pemilihan Umum Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(4), 591-600. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i4.2037
Section
Articles
