Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Abstract
Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh secara parsial beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif berjenis Kausal-Komparatif. Sampel yang digunakan sebanyak 30 responden karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo dengan metode simple random sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja diperoleh thitung > ttabel (2,099 > 2,056) dan sig. 0,046 < 0,05, variabel lingkungan kerja diperoleh thitung > ttabel (2,772 > 2,056) dan sig. 0,010 < 0,05, dan variabel kompensasi diperoleh thitung > ttabel (3,832 > 2,056) dan sig. 0,001 < 0,05. Berdasarkan hasil tersebut, dapat diartikan bahwa variabel beban kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi berpengaruh secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan DIVA Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo.
References
Afandi, P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep dan Indikator. Riau: Zanafa Publishing.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (Annisa Ihdina, ed.). Medan: UISU Press.
Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1 (1), 392–398.
Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, dan Efikasi Diri (M. P. Prof. Dr. Hj. Ratu Wardarita, ed.). Palembang: Penerbit Elmatera.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herawati, H., & Haidiputri, T. A. N. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskemas Gending Kabupaten Probolinggo. ECOBUSS, 5(1). Retrieved from https://ejournal.upm.ac.id/index.php/ecobuss/article/download/243/251/
Ibrahim, A., Alang, A. H., Madi, Baharuddin, Ahmad, M. A., & Darmawati. (2018). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. H. Ilyas Ismail, M.Pd., ed.). Makassar: GUNADARMA ILMU.
Islamiyati, S. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 1 (3), 238–250. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i3.5361
Komang, I. B. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia (M. Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKom, ed.). Purwokerto: CV. Pena Persada.
Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tirta Investama (DANONE) AQUA Airmadidi. EMBA, 7 (4), 4671–4680.
Muliana, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT BPD KALTIM KALTARA Cabang Utama Di Samarinda. Administrasi Bisnis, 8 (4), 309–316.
Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Manajemen Oikonomia, 15 (2), 33–49.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS (Puput Cahya Ambarwat, ed.). Ponorogo: WADE GROUP.
Puspitawati, N. M. D., & Atmaja, N. P. C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Non Bintang di Kota Denpasar, Bali. Jurnal Bakti Saraswati, 9 (2), 112–119.
Putri, F. R., & Supriadi, Y. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi. Manajemen Motivasi, 18 (1), 10–22. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3707
Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Rafa Topaz Utama Di Jakarta. Ilmu Manajemen Oikonomia, 14 (2), 43–58.
Suharno, Elmas, M. S. H., & Priantono, S. (2020). Pengaruh Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Bidang Perbendaharaan dan Kas Daerah Kota Probolinggo). ECOBUSS, 8(2), 60–67.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT TravelMart Jakarta Pusat. Manajemen, 16 (2), 29–44.
Agustini, F. (2019). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia (Annisa Ihdina, ed.). Medan: UISU Press.
Andriany, D. (2019). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Repex Perdana Internasional (Licensee of Federal Express) Medan. Proseding Seminar Nasional Kewirausahaan, 1 (1), 392–398.
Fattah, H. (2017). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, dan Efikasi Diri (M. P. Prof. Dr. Hj. Ratu Wardarita, ed.). Palembang: Penerbit Elmatera.
Ghozali, I. (2021). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 26 (10th ed.). Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Herawati, H., & Haidiputri, T. A. N. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskemas Gending Kabupaten Probolinggo. ECOBUSS, 5(1). Retrieved from https://ejournal.upm.ac.id/index.php/ecobuss/article/download/243/251/
Ibrahim, A., Alang, A. H., Madi, Baharuddin, Ahmad, M. A., & Darmawati. (2018). Metodologi Penelitian (M. S. Dr. H. Ilyas Ismail, M.Pd., ed.). Makassar: GUNADARMA ILMU.
Islamiyati, S. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi, Beban Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 1 (3), 238–250. https://doi.org/10.24034/jimbis.v1i3.5361
Komang, I. B. (2021). Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia (M. Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKom, ed.). Purwokerto: CV. Pena Persada.
Lumunon, R. R., Sendow, G. M., & Uhing, Y. (2019). Pengaruh Work Life Balance, Kesehatan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Tirta Investama (DANONE) AQUA Airmadidi. EMBA, 7 (4), 4671–4680.
Muliana, S. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT BPD KALTIM KALTARA Cabang Utama Di Samarinda. Administrasi Bisnis, 8 (4), 309–316.
Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Manajemen Oikonomia, 15 (2), 33–49.
Purnomo, R. A. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis Dengan SPSS (Puput Cahya Ambarwat, ed.). Ponorogo: WADE GROUP.
Puspitawati, N. M. D., & Atmaja, N. P. C. D. (2020). Pengaruh Kompensasi Terhadap Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Non Bintang di Kota Denpasar, Bali. Jurnal Bakti Saraswati, 9 (2), 112–119.
Putri, F. R., & Supriadi, Y. N. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja, dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Patra Badak Arun Solusi. Manajemen Motivasi, 18 (1), 10–22. https://doi.org/http://dx.doi.org/10.29406/jmm.v18i1.3707
Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2018). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan PT Rafa Topaz Utama Di Jakarta. Ilmu Manajemen Oikonomia, 14 (2), 43–58.
Suharno, Elmas, M. S. H., & Priantono, S. (2020). Pengaruh Pengaruh Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja (Studi Pada Bidang Perbendaharaan dan Kas Daerah Kota Probolinggo). ECOBUSS, 8(2), 60–67.
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT TravelMart Jakarta Pusat. Manajemen, 16 (2), 29–44.
Published
2023-09-06
How to Cite
Fatinah, I., Hidayatullah Elmas, M., & Novadiani Haidiputri, T. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Diva Swalayan Kraksaan Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 1(4), 451-460. https://doi.org/10.51747/jumad.v1i4.1406
Section
Articles
