Pengaruh Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo
Abstract
Kinerja Pegawai Pada Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo dapat terwujud secara maksimal jika faktor-faktornya terpenuhi dengan baik. Faktor-faktor untuk meningkatkan kinerja yaitu memberikan Lingkungan Kerja, Pelatihan serta Keselamatan dan Kesehatan Kerja dalam bekerja. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai PNS, non PNS di Puskesmas Kedopok Kota Probolinggo sebanyak 57 responen dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif, variabel yang digunakan meliputi Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Kinerja Pegawai. Metode analisis data dari hasil penelitian ini yaitu metode deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik berupa uji instrumen, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis. Hasil penelitian ditunjukkan dengan hasil uji hipotetis simultan Fhitung sebesar 20,865 > Ftabel 2,779 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil uji hipotesis parsial t tabel= 1,674, nilai Thitung X1= 3,244 X2= 4,511, X3= 4,414 dengan ini membuktikan bahwa Lingkungan Kerja, Pelatihan, Keselamatan dan Kesehatan kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.
References
N. ayu S. yoyo sudaryo,Agus Aribowo, Manajemen Sumber Daya Manusia. yogyakarta: Andi (IKAPi), 2018.
J. W. Alwan Patawari, Aryana Satrya, “PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI DAN KINERJA KARYAWAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN (DPRKP) DAN DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (DPUPR) KABUPATEN SUMBAWA,” vol. 6, no. 1, pp. 39–47, 2023.
I. N. A. S. D. Sujadi, “PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA HOTEL GRAND INNA KUTA,” J. Res. Manag., vol. 02, no. 1, pp. 90–101, 2020.
M. E. W, Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia. Surabaya: UBHARA Manajemen Press, 2019.
I. Safuan, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta, 2019.
A. R. M. Hawignyo, “Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mesindo Tekninesia,” vol. 5, no. 3, pp. 263–271, 2022, doi: 10.2568/yum.v5i3.2548.
feny rita Fiantika, Metodologi Penelitian Kualitatif. 2022: pt. global eksekutif teknologi, 2022.
P. Afandi, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Teori, Konsep, Indikator. pekan baru Riau: zanafa, 2018.
Donni Juni Priansa, Pengembangan dan Pelatihan SDM Perusahaan. 2019.
Donni Juni Priansa, PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN SDM. Bandung: Alfabeta, 2017.
N. Latif, A. Ismail, N. Nurmega, and A. Irwan, “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hadji Kalla Toyota Cabang Maros,” SEIKO J. Manag. Bus., vol. 5, no. 1, pp. 585–591, 2022, [Online]. Available: https://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/view/1795%0Ahttps://journal.stieamkop.ac.id/index.php/seiko/article/download/1795/1184
L. Girsang, Z. Zulkarnain, and I. Isnaniah, “Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Lintas Aman Andalas Medan,” J. Ilm. Manaj. dan Bisnis, vol. 2, no. 1, pp. 1–8, 2021, doi: 10.31289/jimbi.v2i1.460.
A. Achmad, S. Sjarlis, and S. Kitta, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Sidrap,” Nobel Manag. Rev., vol. 3, no. 2, pp. 293–307, 2022, doi: 10.37476/nmar.v3i2.2984.
D. F. Sefriady and D. A. Iskandar, “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan,” J. Ris. Ekon. Bid. Manaj. dan Akunt., vol. 2, no. 1, pp. 57–68, 2018.
K. Huda and R. Sholeh, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto,” INOBIS J. Inov. Bisnis dan Manaj. Indones., vol. 2, no. 3, pp. 369–381, 2019, doi: 10.31842/jurnal-inobis.v2i3.97.
M. K. D. Putra, “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Karywan Divisi Keamanan Aviation di Indonesia Angkasa Pura II (Persero) Palembang,” J. Ilm. Ekon. Glob. Masa Kini, vol. 10, no. 1, p. 25, 2019, doi: 10.36982/jiegmk.v10i1.721.
Sugiyono, METODE PENELITIAN Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2018.
V.Wiratna Sujarweni, METODOLOGI PENELITIAN- BISNIS & EKONOMI. yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS, 2015.
Danang Sunyoto, Metodologi Penelitian Akuntansi. Bandung: PT. Refika Aditama, 2016.
Sugiyono, METODE PENELITIAN KUANTITATIF,KUALITATIF,DAN R&D. Bandung: Alfabeta, 2017.
I. Ghozali, Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Undip, 2018.
