Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Probolinggo
Keywords:
Competence, Leadership, Communication, Performance
Abstract
The aim of this research is to determine the extent to which competency, leadership and communication variables partially influence employee performance at DP3AP2KB Probolinggo Regency. A type of quantitative research that utilizes a causal associative approach is used in this research, where Competence, Leadership and Communication are the independent variables and Performance is the dependent variable. The population is all DP3AP2KB Probolinggo Regency employees with a sample of 41 respondents and a saturated sampling technique. The quantitative descriptive method using the SmartPLS program was used to analyze this data, which includes convergent validity test, discriminant validity test, reliability test, normality test, R square test, Q square test and hypothesis test. The test results show: 1) competency has a positive and significant effect on employee performance, 2) leadership does not have a positive and significant effect on employee performance, 3) communication has a positive and significant effect on employee.
References
Afandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori, Konsep Dan Indikator. Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Arifuddin, and Andi Ruslan Abdullah. 2022. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kelurahan Di Kecamatan Bacukiki Kota Parepare.” Jurnal Kewirausahaan 8(3).
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2022). Pengaruh Return On Assets dan Debt To Equity Terhadap Return Saham Degan Inflasi Sebagai Pemoderasi. Owner, 6(3), 3312–3323. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.1110
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. edited by M. A. Djalil. Alfabeta.
Hudzafidah, K., Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2023). Effect of Profitability on Social Responsibility (CSR) in Indonesia: Environmental Performance as a Moderator. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 13(1), 103–113. https://doi.org/10.30741/wiga.v13i1.974
Hudzafidah, K., Rahmansyah, A. I., Dhany, U. R., & Suharsono, J. (2023). Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Ipo Sebagai Variabel Moderating. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 1090–1099. https://doi.org/10.36778/JESYA.V6I1.1163
Iwah, Irna, Andi Irfan, and Jumaidah. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Konerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju.” Jurnal Nuansa Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah 1(3):238–45.
Kurnia, Adi, and Andi. 2022. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya.” Administrator 4(1):1–10.
Lukas, Mirsa, Bernhard Tewal, and Mac Donald Walangitan. 2017. “Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara.” 5(2):1921–28.
Manao, Wirman. 2022. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja PEgawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Nias Selatan 6(1).
Marwiyah, Siti, and Teguh Santoso. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan: Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo).” JOEL: Jurnal of Educational and Language Research 1(9).
Posuma, Christilia O. 2013. “Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado.” EMBA 1(4).
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. edited by A. Garnida. Bandung: Alfabeta.
Putri, Ayu Yukianti, and La Mani. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerha, Dan Komunikasi Terhada Kinerja Pegawai Di Hotel Liberta Kemang Jakarta.” Dynamic Management Journal 7(1):2580–2127.
Rahmansyah, A. I., & Dhany, U. R. (2023). Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility, Dan Peran Earnings Per Share. Measurement Jurnal Akuntansi, 17(2), 196–205. https://doi.org/10.33373/mja.v17i2.5682
Rahmansyah, A. I., Hudzafidah, K., & Bahri, M. S. (2024). Kepemilikan Manajerial sebagai Moderasi Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Financial Distress di Indonesia. RELASI : JURNAL EKONOMI, 20(2), 369–385. https://doi.org/10.31967/relasi.v20i2.1110
Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):1–15.
Silaen, Novia Ruth, Reni Syamsuriansyah Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany, Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari, Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, and Surya Putra. 2021. Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo, and Nunung Ayu Sofiati. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. edited by T. Erang. Andi.
Yuliana. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Di Kantor Camat Gandus Kota Palembang.” ALIGNMENT:Journal of Administration and Education Management 5(1).
Arifuddin, and Andi Ruslan Abdullah. 2022. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Kantor Kelurahan Di Kecamatan Bacukiki Kota Parepare.” Jurnal Kewirausahaan 8(3).
Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Pertama. Jakarta: Prenadamedia Group.
Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2022). Pengaruh Return On Assets dan Debt To Equity Terhadap Return Saham Degan Inflasi Sebagai Pemoderasi. Owner, 6(3), 3312–3323. https://doi.org/10.33395/owner.v6i3.1110
Fahmi, Irham. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Aplikasi. edited by M. A. Djalil. Alfabeta.
Hudzafidah, K., Dhany, U. R., & Rahmansyah, A. I. (2023). Effect of Profitability on Social Responsibility (CSR) in Indonesia: Environmental Performance as a Moderator. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 13(1), 103–113. https://doi.org/10.30741/wiga.v13i1.974
Hudzafidah, K., Rahmansyah, A. I., Dhany, U. R., & Suharsono, J. (2023). Pengaruh Rasio Profitabilitas Terhadap Harga Saham Dengan Ipo Sebagai Variabel Moderating. Jesya (Jurnal Ekonomi Dan Ekonomi Syariah), 6(1), 1090–1099. https://doi.org/10.36778/JESYA.V6I1.1163
Iwah, Irna, Andi Irfan, and Jumaidah. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Konerja Pegawai Pada Kantor Desa Di Kecamatan Tommo Kabupaten Mamuju.” Jurnal Nuansa Publikasi Ilmu Manajemen Dan Ekonomi Syariah 1(3):238–45.
Kurnia, Adi, and Andi. 2022. “Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Tasikmalaya.” Administrator 4(1):1–10.
Lukas, Mirsa, Bernhard Tewal, and Mac Donald Walangitan. 2017. “Pengaruh Pengawasan, Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelola Keuangan Dan Barang Milik Daerah Kabupaten Minahasa Utara.” 5(2):1921–28.
Manao, Wirman. 2022. “Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja PEgawai Pada Kantor Camat Fanayama Kabupaten Nias Selatan.” Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Nias Selatan 6(1).
Marwiyah, Siti, and Teguh Santoso. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Tinjauan: Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Probolinggo).” JOEL: Jurnal of Educational and Language Research 1(9).
Posuma, Christilia O. 2013. “Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepemimpinan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Ratumbuysang Manado.” EMBA 1(4).
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. edited by A. Garnida. Bandung: Alfabeta.
Putri, Ayu Yukianti, and La Mani. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerha, Dan Komunikasi Terhada Kinerja Pegawai Di Hotel Liberta Kemang Jakarta.” Dynamic Management Journal 7(1):2580–2127.
Rahmansyah, A. I., & Dhany, U. R. (2023). Kinerja Keuangan, Corporate Social Responsibility, Dan Peran Earnings Per Share. Measurement Jurnal Akuntansi, 17(2), 196–205. https://doi.org/10.33373/mja.v17i2.5682
Rahmansyah, A. I., Hudzafidah, K., & Bahri, M. S. (2024). Kepemilikan Manajerial sebagai Moderasi Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Financial Distress di Indonesia. RELASI : JURNAL EKONOMI, 20(2), 369–385. https://doi.org/10.31967/relasi.v20i2.1110
Rosmaini, and Hasrudy Tanjung. 2019. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.” Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 2(1):1–15.
Silaen, Novia Ruth, Reni Syamsuriansyah Chairunnisah, Maya Rizki Sari, Elida Mahriani, Rahman Tanjung, Diana Triwardhani, Anne Haerany, Anis Masyruroh, Dewa Gede Satriawan, Ambar Sri Lestari, Opan Arifudin, Zackharia Rialmi, and Surya Putra. 2021. Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada Bandung.
Sudaryo, Yoyo, Agus Aribowo, and Nunung Ayu Sofiati. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Kompensasi Tidak Langsung Dan Lingkungan Kerja Fisik. edited by T. Erang. Andi.
Yuliana. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Pegawai Di Kantor Camat Gandus Kota Palembang.” ALIGNMENT:Journal of Administration and Education Management 5(1).
Published
2025-01-09
How to Cite
Asmiati, A., Hermawan, D., & Nafis, R. (2025). Pengaruh Kompetensi, Kepemimpinan Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk Dan Keluarga Berencana (DP3AP2KB) Kabupaten Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(4), 571-580. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i4.2053
Section
Articles
