Pengaruh Stressor Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo
Keywords:
stressors, work motivation, employee performance
Abstract
This study aims to determine the effect of Stressor and work motivation on employee performance and to determine the most dominant influence between Stressor and work motivation on employee performance. Quantitative research with causal associative relationships is the type of research used. Stressor (X1) and work motivation (X2) are independent variables. While employee performance (Y) is the dependent variable used in this study. The sample in this study was 34 employees. The determination of the sample used in this study was saturated sampling. The results of the study stated that there was a partial influence of Stressor and work motivation on employee performance because t count> t table (2.252> 1.696), t count> t table (2.049> 1.696). The dominant test results of the stressor variable are variables that have a very large influence on employee performance because the beta coefficient value is 0.362.References
Pandi, Afandi. (2016). Concept & indicator Human resources management for management research.
Pujiwati, Ami dan Susanty, Etty (2017) “Analisis Faktor-Faktor Stressor terhadap Stress Kerja dan Kinerja Karyawan Kepemimpinan Keuangan
Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hendra Gunawan, Hidayatullah (2017) (Probolinggo et al., n.d.) Pengaruh Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015 dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Unit Kerja Jember.
Fahmi Irham. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Lijan Poltak Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mangkunegara, P. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. BANDUNG.
Nasruddin, E. (2018). Psikologi Manajemen.
Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–126. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19
Probolinggo, K., Panca, U., & Probolinggo, M. (n.d.). Pengaruh kedisiplinan kerja, komunikasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas peternakan dan kesehatan hewan kabupaten probolinggo. 1–18.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sujarweni. (2019). Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Sujarweni Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & EkonomiNo Title.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima).
Pujiwati, Ami dan Susanty, Etty (2017) “Analisis Faktor-Faktor Stressor terhadap Stress Kerja dan Kinerja Karyawan Kepemimpinan Keuangan
Erlangga, M. H. (2021). Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan PDAM Tirta Musi Unit Sako Kenten. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & SDM, 2(1), 60–68. https://doi.org/10.47747/jnmpsdm.v2i1.213
Hasibuan, M. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Hendra Gunawan, Hidayatullah (2017) (Probolinggo et al., n.d.) Pengaruh Manajemen Mutu ISO 9001 : 2015 dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daerah Operasi IX Unit Kerja Jember.
Fahmi Irham. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Lijan Poltak Sinambela. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Mangkunegara, P. A. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. BANDUNG.
Nasruddin, E. (2018). Psikologi Manajemen.
Prabowo, O. H. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Inkubis : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(2), 110–126. https://doi.org/10.36418/ink.v1i2.19
Probolinggo, K., Panca, U., & Probolinggo, M. (n.d.). Pengaruh kedisiplinan kerja, komunikasi kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dinas peternakan dan kesehatan hewan kabupaten probolinggo. 1–18.
Rahmansyah, A. I., Balqis, N. S., Rahajeng, Y., Elmas, M. S. H., & Masluha, S. (2022). The Effect of Non Perfoming Financing and Financing to Deposit Ratio On Return On Assets. Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan Dan Pajak, 6(2), 100–107. https://doi.org/10.30741/assets.v6i2.849
Rahmansyah, A. I., Wardayati, S. M., & Miqdad, M. (2021). Audit Committee, Board, and Audit Report Lag. Wiga : Jurnal Penelitian Ilmu Ekonomi, 11(1), 19–30. https://doi.org/10.30741/wiga.v11i1.577
Sedarmayanti (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil Metodologi Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Sugiyono (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Ghozali, Imam (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25.
Sugiyono (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D.
Sujarweni. (2019). Metode Penelitian Bisnis & Ekonomi.
Sujarweni Wiratna. (2015). Metodologi Penelitian Bisnis & EkonomiNo Title.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja (Edisi Kelima).
Published
2025-01-08
How to Cite
Anjani, V., Elmas, M., & Rahajeng, Y. (2025). Pengaruh Stressor Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dealer Yamaha Surya Inti Putra Pahlawan Kota Probolinggo. JUMAD : Journal Management, Accounting, & Digital Business, 2(5), 701-710. https://doi.org/10.51747/jumad.v2i5.2070
Section
Articles
